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人才要用當其時用當其位
發布時間:2014年06月23日 點擊數: 【字體: 收藏 打印文章
 

    習近平總書記在兩院院士大會上的重要講話中,用“順木之天,以致其性”來比喻培養使用人才需尊重人才成長規律,避免急功近利、拔苗助長。這非常值得人才工作者深思。

  任何事物都有其自身的規律,人才也是一樣。科學完善的人才發現培養機制,應能及時發現人才,根據其成長速度,量才使用。比如好馬,在年少能駝一百斤時讓其駝兩百斤,過早“委以重任”,不堪的重負會使其夭折;而如果在年富力強能駝五百斤時卻只讓駝一兩百斤,則會使激情在碌碌無為中消退,智慧在懷才不遇中耗盡。錯過了黃金期即使是千里馬也不能再縱情馳騁。人盡其才就需用當其時。寸有所長,尺有所短,科學完善的用才機制,還應當科學評價人才,根據人才特點特長,因才適用。人才用在正確的位置才會發揮更大的作用,才盡其用就需用當其位。遵循人才規律,使人才用當其時用當其位,就能激發人才更大的活力和潛能,實現人盡其才、才盡其用。

《中國組織人事報》(2014年6月23日03版)

作者:謝文杰 來源:中國組織人事報
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