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    來賓組工信息2015年第2期
    發布時間:2015年03月18日 點擊數: 【字體: 收藏 打印文章
     

    來賓組工信息

     

    2015年第2

    (總第96期)

     

     中共來賓市委組織部                    201523

     

     

    黃麗娟在市委組織部機關

    年終總結會上強調,要主動

    適應新常態,推動組織工作新發展

     

    130,市委組織部召開2014年終總結會。市委常委、組織部部長黃麗娟出席會議并講話。黃麗娟總結了部機關2014年工作成效,對進一步謀劃好2015年組織工作進行了部署,對組工干部如何適應新常態提出了明確要求。

    黃麗娟指出,2014年,面對繁重的組織工作任務,部機關全體干部堅定信心和決心,立足本職崗位,認真履行職責,全身心投入工作,克服了很多困難,扎實抓好群眾路線教育實踐活動、村(社區)“兩委”換屆選舉、市直單位領導班子任中考察等系列重點工作,統籌推進干部工作、人才工作、基層黨建工作的各項任務落實。

    一是充分發揮牽頭抓總作用,全市黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進。認真履行牽頭抓總的職責,超前研究制定活動方案,精心組織策劃各項活動,積極協調解決存在問題,扎實抓好各個環節的工作任務,有力推動全市7700多個基層黨組織近10名黨員認真開展教育實踐活動。創新開展“四照四正”主題教育活動、“三萬三進”為民服務大行動,開通“服務群眾、服務企業、網絡問政、法律服務”直通車,著力打通聯系服務群眾“最后一公里”。堅持問題導向抓整改,開展了25項專項整治。建立了25項配套制度,推動了作風建設長效化。整個活動成效顯著,得到了中央和自治區督導組的高度評價。

    二是認真落實黨管干部要求,培養選拔好干部工作取得新進展。推行“四學”模式,抓好新修訂的《干部任用條例》的學習貫徹,研究制定了12個干部選拔任用工作制度辦法。扎實抓好干部教育培養,舉辦了系列專題培訓班,創新實施年輕干部培養鍛煉“三百工程”,選派了416名年輕干部開展“上派下掛、互派雙掛”活動。創新開展日常聯系走訪干部活動,全面掌握了1500多名處級干部、后備干部以及高層次人才的現實表現情況。科學做好班子的調整配備工作,全年提拔重用55名處級干部,交流調整209人,完成了10個市直企業整合為3大集團公司、市政府機構改革8個整合單位和2個撤并單位的班子綜合調配工作。圓滿完成了市直部門領導班子任中考察,全面掌握了領導班子運行和領導干部的履職情況。認真落實從嚴管理監督干部要求,扎實開展“三超兩亂”整治工作,全市整改消化超配的處、科級領導干部67名、非領導職務干部78名,清理不符合規定在企業兼職任職的黨政領導干部53名,調整了1名“裸官”任職崗位。

    三是堅持抓基層打基礎不放松,各領域基層組織建設大力加強。嚴肅換屆紀律,整頓97個軟弱渙散基層黨組織,圓滿完成村(社區)“兩委”換屆工作,選舉產生新一屆村(社區)黨組織委員會成員4195人,村(居)民委員會成員3949人。認真抓好基層干部的教育管理,輪訓村級干部6548名,抽調520名村級干部到各級機關事業單位跟班學習,分類選派322名基層干部到上海、成都等區外發達地區學習培訓。統籌抓好社區、機關、非公企業等領域黨組織建設,大力推進屯級“三會”組織建設。深化黨內關愛活動,全市投入294.7萬元對生活困難黨員、老黨員等進行走訪慰問。“七·一”前后,組織評比表彰了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。金秀縣扶貧辦原主任趙文強同志經自治區黨委追授為“自治區優秀共產黨員”。

    四是因地制宜抓好引進和培養,人才隊伍建設不斷邁上新臺階。圍繞經濟社會發展加強人才培養引進,組織實施“麒麟英才”引進計劃、研究生鄉官引進培養工程等,引進13名教育、醫療衛生等領域的高層次緊缺急需人才,引進了22名研究生鄉官到鄉鎮工作,邀請了清華大學、北京大學等高校的38名在讀博士、碩士研究生到我市開展社會實踐。邀請組織開展人才服務經濟社會發展活動300多場次。此外,還統籌推進遠程教育、黨員教育培訓、信息網宣等各項工作,取得了良好成效。

    黃麗娟指出,2014年,部機關緊緊圍繞建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門要求,高度重視抓好自身建設。堅持高標準開展部機關教育實踐活動,機關干部的工作作風和精神狀態明顯改進。注重強化理論學習,抓好集中培訓,選派跟班外出培訓,開展業務研討,部機關干部隊伍綜合能力得到有效提升。強化部機關內設機構職能調整,辦事流程更加優化。及時選調補充干部,加強交流輪崗,抓好選拔任用,部機關干部隊伍得到新加強。部機關后勤保障和聯系點工作成效顯著。

    黃麗娟強調,部機關各科室要認真貫徹落實全國、全區組織部長會議和市三屆五次黨代會精神,結合組織工作實際,從貫徹思想建黨、貫徹從嚴治吏、貫徹抓作風建設、貫徹大抓基層、貫徹優化人才生態、貫徹制度治黨、貫徹強化管黨責任等方面的要求,提出貫徹落實的具體措施,深入謀劃好2015年工作。

    黃麗娟強調,黨的十八大以來,中央在從嚴治黨、從嚴治史方面推出了一系列新舉措,對黨員干部的管理更加嚴格規范。每個組工干部都要在觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進,主動適應經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、作風建設新常態,更加嚴格要求自己,更加注重加強自身建設。要政治堅定,忠誠可靠要把講政治放在第一位,突出組織工作的政治屬性,選人用人堅持政治標準,基層黨建強化政治功能,聚才興業注重政治引領,自身建設突出政治意識,使各項工作都體現出鮮明的政治要求。帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,自覺抵制歪風邪氣,做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。二要勤于學習,精通業務。要高度重視學習問題,要把更多的時間和精力用到學習上,多鉆研業務,多學習理論,多思考問題,提高把握正確方向、分析大局大勢、知人善任、把握規律的能力。要多關注市委市政府的重大決策部署,多看新聞、多讀報紙,更好地了解掌握全市經濟社會發展情況,使我們的干部選拔配備、人才引進培養、基層組織建設更好地圍繞中心、服務大局。三要轉變作風,真抓實干。要有一種正確的進步觀,有一種甘為人梯的心態,多一些奉獻的精神。把艱苦付出當作成就事業的條件,當作個人難得的成長機遇,就會以苦為榮、以苦為樂。要帶頭以更加嚴格的標準、更加扎實的作風來謀劃工作、推動工作、落實工作,創造良好的工作業績。四要攻堅克難,敢于擔當。要敢于正視問題、善于發出問題,積極分析研究問題,增強觸及矛盾、解決問題的責任擔當,在攻克問題堡壘中推進組織工作創新發展。要發揚“釘釘子”的精神,針對工作中的重點難點問題,一個一個地去分析研究、拿出措施,一個一個地去抓好落實。特別是在干部工作中,要敢于說真話、講公道話。尤其是對干部隊伍中出現的一些苗頭性、傾向性問題,要敢于提醒、敢于批評,不怕得罪人,不當“老好人”。五要從嚴律己,樹好形象。要帶頭踐行“三嚴三實”要求,以更高標準、更嚴要求來樹立良好形象。要把尊重當作責任,轉化為做好工作的動力,嚴格堅持按政策辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事。要嚴格遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求和部機關各項規章制度。

    (來賓市委組織部辦公室)

     

     

    組織工作動態

    128市委常委、組織部部長黃麗娟到市委老干部局、市關工委調研,聽取工作情況匯報,指導研究謀劃今年的老干部和關工委工作。(來賓市委組織部辦公室)

    129市委常委、組織部部長黃麗娟率組織部機關干部到武宣縣黃茆鎮開展走訪慰問、捐資助學及生態鄉村建設活動。共走訪慰問困難黨員、低保戶、軍人烈屬、殘疾人和勞動模范代表10,給他們送去慰問金和慰問品。在上額村小學開展捐資助學活動,資助貧困家庭學生10人,每人500元,還給學校捐贈了一批教學體育用品。開展“生態鄉村建設——植樹”活動,與鎮村干部在上額村龍頭泉水庫周圍植樹200多棵。(來賓市委組織部辦公室)

    130市委組織部組織部機關全體干部觀看了中央組織部建部90周年專題片《使命》。該片把組織工作放在黨史國史大背景下,從光輝足跡、鑄就輝煌、優良作風三個方面,集中展示了中央組織部建90年的重大事件,生動再現組織戰線涌現的先進人物和典型事跡,重點展現了組織部門“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”的優良部風和組工干部甘為人梯、“安專迷”的寶貴精神。通過觀看專題片,組工干部充分了解了中組部90年來的光輝歷程,深刻的認識到了老一輩組工干部身上的崇高精神和風范,對組織工作的基本特質也有了更加準確的把握,進一步增強了做好組織工作的責任感和使命感。(來賓市委組織部辦公室)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    報:自治區黨委組織部,市委常委。

    送:各縣(市、區)和來華投資區黨委書記、副書記、組織部

    部長,市委辦信息科,本部各科(室、中心)。

    發:各縣(市、區)黨委組織部、市直各單位。

     

     

    中共來賓市委員會組織部辦公室        201525日印發

     

     

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